當前位置: 首 頁 > 綜合考核 > 正文

聊城市工商局改進縣級局工作考核辦法

發布時間:2012/9/3  信息來源:燈塔 — 聊城組工網  瀏覽次數:19191


    一是合理確定考核重點。將學習型工商建設暨推行工作標準化管理作為縣級局工作考核的重點,比重提高到總分值的80%。二是科學設置考核指標。考核指標分為機關科室工作考核指標和工商所工作考核指標兩大類。機關科室工作考核按照百分制考核;工商所工作考核實行千分制,分為行政指標和業務指標,每項工作都有具體量化分值。三是公平確定考核對象。縣局機關科室工作考核按照對口檢查的原則進行;工商所工作考核,采取隨機抽簽確定。四是積極公示考核結果。考核計分實行實名制,計分表列明評分依據,注明扣分因素和所扣分值,得分情況在一定范圍內公示,并向被考核對象進行反饋,被考核對象在2日內可向考核人提出復核申請,公示結束后無異議再進行統計匯總。

上一條信息: 東昌府區自我加壓力促組織工作爭先進位
下一條信息: 東阿縣差異化考核激發鄉鎮活力

我要分享到:

64.1K

返回頂部】【打印本頁】【關閉窗口

中共聊城市委組織部  www.829293.tw  版權所有  地址:聊城市東昌東路79號  郵編:252000
如需轉載,請注明來源及作者  建議使用1440*900分辨率,以獲得本站最佳瀏覽效果  魯ICP備09065465號
体彩任选9场胜负18077